Objectif Vie Professionnelle Sereine

16/03/2021 | Coaching, Haut Potentiel, Hypersensibilité, Multipotentialité

Pour choisir ta vie plutôt que la subir, 
Pour trouver un sens à ta vie et le mettre en action,
Le coaching est un outil de changement !


En questionnement sur ton identité, tes envies, ta motivation dans une vie professionnelle qui ne t’épanouit plus… Cet accompagnement vise à retrouver tes forces, tes désirs, un objectif de vie et donc un avenir organisé à partir de ces éléments. Le passé est écrit et il fait partie de toi. L’avenir n’est pas écrit, il t’appartient d’influer sur lui pour en faire ce que tu souhaites au plus profond de toi.

Haut potentiel (testé.e ou non), multipotentiel.le, hypersensible (ou les 3 !), tu souhaites assumer ta singularité, identifier ton ou tes talents et vivre une vie professionnelle sereine et fluide, alignée avec tes valeurs et ta sensibilité, une vie qui te ressemble.

TA SITUATION ACTUELLE

🔎 Tu es en crise ? En transition ? En questionnement ? En perte de vitesse ? En perte de sens ?

🔎 Ta vie professionnelle ne t’épanouit plus : elle est frustrante et t’ennuie. Tu veux avoir une activité professionnelle qui a du sens et non un travail alimentaire qui te donne la sensation au fond de toi, d’être vide, incomplet.e

🔎 Tu sais intrinsèquement que tu es capable de mieux et que tu n’exploites pas 100% de ton potentiel

🔎 Tu entres difficilement dans une case. Tu es une personne atypique qui souhaite vivre pleinement et s’épanouir

🔎 Tu souhaites entreprendre et mettre toutes les chances de ton côté avant de te lancer, en identifiant les résistances et les leviers, les angles morts et les limites

🔎 Tu as tellement de centres d’intérêts que tu te perds et souhaites trouver ce qui est épanouissant pour toi

🔎 Tu as envie de réaliser quelque chose de plus grand que toi, pour toi et/ou pour le monde, mais tu ne sais pas encore quoi

🔎 Tu aimerais oser davantage et sortir de ta zone de confort

🔎 Tu es épuisé.e d’avoir déjà essayé plein de choses et/ou lu de nombreux livres sans être plus avancé.e.

Aujourd’hui, tu le sais, il est temps pour toi de te réaliser et d’avoir une vie professionnelle qui a du sens : tu en as assez de passer à côté de ta vie !

CE QUE TU DOIS DÉPASSER

🚧 Tu crains les critiques et le regard des autres par rapport à tes décisions. Tu crains de te tromper et de regretter tes choix. Tu souffres peut-être du complexe de l’imposteur, d’un manque de légitimité et/ou de confiance en toi et en tes rêves. Tu aimerais clarifier tes idées, tes pensées, pour notamment savoir par où commencer, faire les bons choix et mieux vivre avec ton mental hyperactif et/ou ton hypersensibilité.

🚧 Tu as peur de quitter ton job actuel, ta sécurité financière, de prendre des risques pour sortir de ton confort, mais tu sais que tu ne peux plus faire semblant : il est temps d’agir !

🚧 Tu aimes beaucoup de choses mais rien en particulier, tu n’as pas de projet concret, tu as l’impression de ne pas avoir de talents particuliers ou de passions et beaucoup de domaines t’intéressent.

🚧 Tu procrastines, tu tournes en rond, tu t’éparpilles, tu te perds dans des réflexions qui ne mènent à rien, tu t’épuises, tu t’essouffles…. Tu ne sais pas quoi faire ni comment, tu n’avances pas, tu es perdu.e…

🚧 Tu as commencé à réfléchir seul.e, à essayer de faire le point mais tu te rends bien compte que tu n’avances pas. Tu as même peut-être déjà fait un bilan de compétences qui n’a rien donné !

Résultat : rien ne bouge, tu es de plus en plus perdu.e, tu commences à perdre confiance en toi, en tes envies et en tes capacités…. Tu te demandes si, finalement, tout ça n’est pas qu’un rêve irréalisable…

CE DONT TU AS BESOIN

⭐ Déterminer et créer l’activité professionnelle qui te correspond dans ta singularité et qui te fait te sentir bien dans ton travail, heureux/se de te lever le matin, libre et passionné.e

⭐ Avoir un travail qui a du sens, respecte tes valeurs et te laisse du temps libre pour ta famille, tes loisirs, tes voyages, tes passions…

⭐ Faire la distinction entre tes véritables désirs et aspirations et ceux de ton entourage et de la société : apprendre à t’écouter davantage et à te respecter, à te remettre au centre de ta vie, mieux te connaître et te comprendre

⭐ Te sentir confiant.e et fier.e de toi, bien dans ta peau, utile aux autres, participer à quelque chose de constructif

Exploiter pleinement ton potentiel et le développer

⭐ Clarifier ta vision, être sécurisé.e, donner une direction claire à tes envies avec un cadre, un projet concret et solide.

Pour cela, tu dois comprendre les choix du passé et savoir comment faire à l’avenir pour ne plus choisir « par défaut ». Ensuite, tu vas devoir découvrir ce qui va faire que tu seras aligné.e avec ton job pour mener une vie épanouie, en accord avec qui tu es, et enfin déterminer ton activité professionnelle idéale, puis bâtir le plan d’action qui te permettra de la concrétiser.

Pour ça, tu as besoin de prendre du recul, d’être accompagné.e à chaque étape pour avancer avec sérénité et confiance.
Tu as besoin d’une experte qui a déjà fait le chemin et d’une méthode efficace.

Si tu t’es reconnu.e dans cette description, nous sommes fait.e.s pour travailler ensemble et ce qui suit va te parler :

Je te propose :

☀️ Un cadre sécurisant pour oser le changement
☀️ Une écoute sans jugement et non directive
☀️ Un soutien et une présence pour t’accompagner sur ton chemin
☀️ Une méthode respectueuse de ton rythme qui te permette de passer à l’action en confiance
☀️ Un coaching spécifique pour haut potentiel et/ou hypersensible et/ou multipotentiel,
☀️ Une méthode pas-à-pas, concrète et ludique
☀️ Une coach qui a déjà parcouru ce chemin

J’ai bâti cet accompagnement à partir de ma propre expérience, des formations que j’ai suivies et des outils que j’utilise.
Il allie travail introspectif, exercices créatifs, jeux et pragmatisme méthodique.

J’accorde énormément d’importance à la qualité de mes accompagnements et suis très investie aux côtés de mes client.e.s afin qu’ils/elles atteignent leurs objectifs, c’est pourquoi je ne propose qu’un nombre de places limité pour cet accompagnement.

« OBJECTIF VIE PROFESSIONNELLE SEREINE » CONCRÈTEMENT

Cet accompagnement sur-mesure d’une durée de 4-5 mois est composé de coaching individuel et de nombreux exercices, mêlant introspection et action :
💬 10 RDV de coaching individuel d’1h, en ligne ou en face à face
📙 9 ebooks d’exercices
Même à l’autre bout du monde, tu peux suivre ce programme.

Cet accompagnement ensemble va te permettre de :

✨ Mettre à plat le passé et les raisons qui t’ont conduit à la situation présente : Ensemble, nous allons revenir sur tes expériences professionnelles, tes choix de carrière, ton parcours afin d’analyser et de comprendre ce qu’il y a à garder et ce qu’il faut changer de manière concrète et très précise. C’est comme une recette : on ne garde que les bons ingrédients pour créer ce qui te correspond à 100% !

✨ Mettre en lumière tes talents, mais aussi tes freins et tes blocages : nous allons voir ce qui t’empêchait d’y voir clair et d’avancer sur ton projet (conditionnements, croyances, peurs…)

✨ Faire émerger ton projet de vie idéale, tout en questionnant ton aptitude au changement : nous allons aller creuser pour que tu aies une meilleure compréhension de toi-même : tes besoins, tes valeurs, tes volontés, tes compétences, tes talents, tes désirs profonds vont être passés au crible pour définir avec justesse ton projet de vie idéale.

✨ Identifier la ou les pistes professionnelles potentielles : vérifier que ton projet est viable

✨Et bâtir un plan d’action sur de solides fondations !

🔜 A la fin de l’accompagnement, tu auras trouvé une activité professionnelle t’apportant sérénité et fluidité et sauras comment la réaliser !


🥇 Le prix de l’accompagnement Objectif Vie Professionnelle Sereine est de 1750 €
(avec la possibilité de payer en 1 à 4 mensualités).


📧 Ta première étape est de réserver ton appel gratuit : http://calendly.com/audesaliner

Je travaille avec un nombre limité de client.e.s afin de leur assurer un service sur-mesure.

Je dois donc m’assurer au préalable que nous sommes fait.e.s pour travailler ensemble et que c’est le bon moment pour toi. 

A bientôt !

Comment expliquer un parcours professionnel « instable » lors d’un entretien

Le changement fréquent d’emplois est de plus en plus courant, notamment chez les jeunes générations. Les travailleurs des générations Y et Z, mais pas qu’eux, changent plus fréquemment de travail à la recherche de meilleures opportunités, de conditions de travail plus flexibles ou pour aligner leur emploi sur leurs valeurs personnelles. Toutefois, bien que cette pratique soit de moins en moins stigmatisée, certains recruteurs continuent de percevoir ces parcours comme des signes de déloyauté ou d’instabilité professionnelle.

Pourquoi le changement fréquent de postes est-il souvent mal perçu ?

Historiquement, le marché du travail valorisait la stabilité, avec une culture qui privilégie la fidélité à un employeur et les carrières à long terme, en particulier dans des secteurs traditionnels comme la fonction publique ou les grandes entreprises. Cependant, le contexte a changé avec la crise économique et l’essor du digital, qui favorisent des modèles de travail plus souples. Malgré tout, certains recruteurs voient toujours le changement fréquent de postes comme un manque d’engagement.

Pourquoi change-t-on de travail plus souvent ?

Plusieurs raisons expliquent cette tendance :

  1. Salaire et coût de la vie : Les grandes villes ont un coût de vie élevé, de nombreuses personnes cherchent des postes mieux rémunérés pour s’adapter aux réalités économiques locales.
  2. Valeurs personnelles et éthique : Les générations plus jeunes surtout, recherchent des entreprises qui reflètent leurs valeurs, qu’il s’agisse de responsabilité environnementale, d’égalité sociale ou de transparence.
  3. Équilibre travail-vie personnelle : Le besoin de flexibilité, notamment en termes de télétravail ou d’horaires, est devenu crucial, notamment après la pandémie. Les entreprises qui refusent ces nouvelles demandes, peinent à retenir leurs talents.
  4. Diversité et inclusion : Les jeunes recherchent des environnements de travail où ils peuvent être eux-mêmes, sans avoir à cacher ou minimiser leur identité. Ils veulent des employeurs qui s’engagent réellement pour la diversité et l’inclusion.

Comment aborder ce sujet en entretien ?

Si vous êtes confronté à une question sur votre parcours professionnel, voici quelques conseils pour justifier les changements fréquents :

  • Mettre en avant la recherche d’un alignement de valeurs : Expliquer que vous avez changé de poste pour trouver un environnement qui correspond mieux à vos valeurs personnelles ou à vos attentes professionnelles.
  • Souligner les contraintes économiques : Vous pouvez aborder les raisons financières (coût de la vie, salaires) pour justifier votre départ d’un poste précédent, surtout si l’employeur n’offrait pas une rémunération en adéquation avec vos besoins.
  • Équilibre personnel : Si vous avez quitté un poste en raison d’un manque de flexibilité ou d’un équilibre travail-vie personnelle insuffisant, vous pouvez expliquer que vous cherchez une entreprise où vous pourrez évoluer sans compromettre votre bien-être.
  • Satisfaction et engagement à long terme : Insistez sur le fait que vous recherchez maintenant un emploi où vous pourrez vous épanouir à long terme, avec une entreprise qui partage vos valeurs et où vous pouvez envisager de rester plus longtemps.

Conclusion : Un changement de poste réfléchi

Bien que les changements fréquents de travail puisse encore être perçu comme un risque par certains recruteurs, il est important de montrer que vos décisions sont bien motivées par des raisons légitimes, comme la recherche d’une meilleure rémunération, d’une flexibilité accrue ou d’un alignement de valeurs. Le bon employeur comprendra que ces choix sont faits dans un souci de bien-être et de développement professionnel.

Aude Saliner
Coach Révélatrice de potentiels singuliers

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